Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan 60 yaş ve üzerinde olanların pazartesi gününden itibaren 12 gün idari izinli sayılacağını duyurdu.
Bakan Selçuk, Twitter hesabından yaptığı açıklamada, "Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın tensipleriyle kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan hamileler, yasal süt izni kullananlar, engelliler, yönetici pozisyonundakiler hariç 60 yaş ve üzerinde olanlar 16/03/2020 tarihinden itibaren 12 gün idari izinli sayılmıştır" dedi.
Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.
Bütün çalışan kadınlar eve gönderilirse hem işsizlik sorunu hallolur hem çocukların bakım sorunu olmaz Gençler tembel iş beğenmiyor çalışmak istemiyorlar baba parası yemek kolaylarına geliyor 60 yaş üstü insanlar çalışmasa gençler aç kalır birbirini yerler.
Kamuda çalışan anne özelde çalışan köle zaten. Boynuzsuz keçi boynuzlu keçiden hakkını alacağı için sıkıntı yok..
Ülkede genç işsizlik oranı her geçen gün artmakta.Devlet 60yaş üstü memuru emekli edemiyorsa EYT bekleyen kişileri emekli etki gençlere iş imkanı olsun
Önce bunak politikacılar dan kurtulmak gerekir. Hoş onlara birşey olmaz
izin vermeyin,60 yaş üstünü emekli edin emekli...
60 yaş üzerini Covid-19 yaşamdan emekli ediyor.
Özel sektör cepten ödemez. özel sektor en güzeli işçi çıkartmak. neden bedava para versin ki? zaten kredilerle naaşler borçlar ödeniyor. iş yok, işçiye tam gun maaşı ver. sgk öde. bence bu belirsizlikde kepenk kapatmak işçi çıkartmak normal. devlet ücretsiz isin verilsin dedin, yada sgk larını biz karşılıyoruz desın, yada sgk yarı yarıya teşvik desin. Devlet kendi sözleşmelisine maaş ücret sgk vermezken, özel sektor versin demesi mantıksız
Çok yannış, sakıncalı vaziyet. Milletin parasını çalışmadan, haketmeden kimseye vermeyin . Ücretsiz ise olabilir, uygundur.
60 YAŞ ÜZERİ SİYASETÇİLER DE 12 GÜN İZİNLİ SAYILMALI
Hangi özel sektörde 60 yaş çalışanı var varsa 12 gün izin verir teyze?
Özel sektör çalışanı ne olacak . Annelerde izinli sayılsın. 6 yaşında ki çocuğumu kime bırakacazz ..maaşlarımızdan vergileri hamuduyla kesiyorsunuz . Ama özel sektör çalışanı başka ülkenin vatandaşı değil mi ..Memur bu kadar ödemiyor . Tüh sizin kalıbınıza . İş yatılar güya ...
EMEKLİLİK YAŞI ERKEKLERDE 65 E YÜKSELTİLDİ VİRÜS/HASTALIK KORKUSU İLE İŞVERENLER 60 YAŞ CİVARINDA OLANLARIİ DAHİ ÇALIŞTIRMAK ISTEMEZLER KENDİ ADLARINA ÇALIŞSALAR YİNE ONLARA İŞ YAPTIRAN PEK OLMAZ BİR AN ÖNCE EMEKLİLİK YAŞI YA 60 A İNMELİ YA DA İLERİ YAŞTAKİLERE DEVLET İŞ GARANTİSİ SAĞLAMALIDIR
60 yas ustundekiler bir ise yaramiyor, cogunun yazligi, mali mulku var, devlette ancak otursunlar burnunu karistirsinlar, bir ise yaradiklari yok, emekli edin hepsini, okulumda piril piril genc ucretli ogretmen arkadaslarim var, yazik onlara
Bilhassa politikacılar. Saçmalama ların duymaktan bıktık, geberesesiceler. Toprak bile almıyor.
KAMUDA ÇALIŞAN 55 YAŞ ÜSTÜ EMEKLİ EDİN YERİNE GENÇLERİ ALIN İŞSİZLİKTE BİRAZ DÜŞSUN
Ozel sektorde calisanlar somali afganistan vatandasi degil mi sayin bakan. Boyle ayrimcilik olmaz insan hayati sozkonusu ise ozeli kamusu olmaz.
borsaningundemi.net’de yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.borsaningundemi.net ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.borsaningundemi.net ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.
borsaningundemi.net verilerin sekansı, doğruluğu ve tamliği konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıkar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerden oluşan herhangi bir zarardan borsaningundemi.net sorumlu degildir. BİST, verinin sekansı, doğruluğu ve tamlığı konusunda herhangi bir garanti vermez. Veri yayınında oluşabilecek aksaklıklar, verinin ulaşmaması, gecikmesi, eksik ulaşması, yanlış olması, veri yayın sistemindeki performansın düşmesi veya kesintili olması gibi hallerde Alıcı, Alt Alıcı ve/veya kullanıcılarda oluşabilecek herhangi bir zarardan BİST sorumlu değildir.
Finansal veriler aracılığıyla sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir. Son güncelleme saati (19:51)