Neden Yükseldi ? Tümünü Göster
>FROTO: Iveco ile 343 milyon euroluk anlaşma
>Türk Telekom hisselerinde bilanço sonrası yükseliş
>PGSUS: Bilanço coşkusu
>TABGD: Bilanço yükselişi
>Puan farkı 4'e indi, Fener hisselerinde yükseliş yüzde 9'u aştı
Neden Düştü ? Tümünü Göster
>SOKM: Kâr beklentilerini aksine zarar açıkladı
>KZBGY: Otel yıkım kararı
>Zincir marketlerin hisselerinde 'soruşturma' depremi
>BJKAS: Yüzde 400 bedelli kararı
>AGHOL: Son çeyrekte zarar etti
ARACI KURUM RAPORLARI
08:47A1 Capital'dan bilanço değerlendirmesi! Hangi sektörler pozitif ayrıştı?
08:11ABD enflasyon verileri borsayı destekledi
08:59Jeopolitik gerginliklerin hafifleyeceği beklentisi borsaya pozitif yansıdı
08:02 2024 yılı mali tabloları tamamlandı! Zarardan kâra geçen şirket sayısının 13
09:03ABD piyasalarında teknoloji sektörü baskısı
Tümünü Göster
HİSSE ÖNERİLERİ
10:02Borsada 5 günlük ortalamayı yukarı keserek güçlenen 14 hisse
09:34Güçlü yükseliş trendindeki 10 hisse
09:16Son bir ayda zirveye çıkan 6 hisse
09:01Perakende, sigorta ve teknoloji hisselerine yatırımcı ilgisi arttı
06:15Yabancıların gözdesi ve terk ettiği hisseler
Tümünü Göster
TEKNİK ANALİZ
09:514 sektörde teknik sinyaller güçlendi
10:11İşlem hacmi artan ve direnç kıran hisseler
10:08Kısa vadeli göstergeleri zayıflayan 10 hisse
10:19Borsada 18 hissede teknik sinyaller: Zirveler, dipler ve trendler!
10:12Teknik analiz perspektifinde öne çıkan 10 hisse
Tümünü Göster

E-BÜLTEN

E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.

Ana SayfaGündemSözleşmeli personel ile ilgili yeni düzenleme---

Sözleşmeli personel ile ilgili yeni düzenleme

Sözleşmeli personel ile ilgili yeni düzenleme
13 Kasım 2019 - 08:17 borsaningundemi.net

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda değişik yapılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı kararı, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Türkiye Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan karara göre, çeşitli nedenlerle sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin yeniden hizmete alınma şartlarında değişiklik yapıldı.

Buna göre, doğum, evlat edinme ve askerlik nedeninin yanı sıra memur veya diğer personel kanunlarına tabi olan eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az 6 ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi nedeniyle işinden ayrılmak zorunda kalan ve hizmet sözleşmesini fesheden personelin pozisyonu saklı tutulacak. İstekleri halinde ayrıldıkları kurumlarda yeniden hizmete alınacak.

Ancak bu kişilerin sözleşmelerinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış olmaları ve belirtilen süreler içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldıkları kurumlara yazılı talepte bulunması gerekecek.

Yapılan düzenleme ile doğum ya da 3 yaşını doldurmamış bir çocuğun eşle birlikte veya münferit olarak evlat edinilmesi veyahut sözleşmeli personel olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi nedenleriyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin veya evlat edinme nedeniyle kullanılan iznin bitiminden itibaren en geç 2 yıl; memur veya diğer personel kanunlarına tabi olan eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az 6 ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi nedeniyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin eşinin görev süresi bitiminden, askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin terhis tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldıkları kurumlara yazılı olarak başvurmaları gerekecek.

Kurumlar yazılı talepleri en geç 30 gün içinde sonuçlandırarak, söz konusu kişileri istihdam edecek.

Söz konusu haktan daha önce doğum, evlat edinme ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenler faydalanabiliyordu.

Yeni düzenlemeyle, eşinin yurt dışında göreve atanması nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalan ve hizmet sözleşmesini fesheden sözleşmeli personel de yeniden hizmete alınma şartlarına dahil edildi.

Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.

ETİKETLER :
YORUMLAR (0)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)
İLGİLİ HABERLER