Neden Yükseldi ? Tümünü Göster
>FROTO: Iveco ile 343 milyon euroluk anlaşma
>Türk Telekom hisselerinde bilanço sonrası yükseliş
>PGSUS: Bilanço coşkusu
>TABGD: Bilanço yükselişi
>Puan farkı 4'e indi, Fener hisselerinde yükseliş yüzde 9'u aştı
Neden Düştü ? Tümünü Göster
>ATEKS: Konkordato kararı
>SOKM: Kâr beklentilerini aksine zarar açıkladı
>Zincir marketlerin hisselerinde 'soruşturma' depremi
>KZBGY: Otel yıkım kararı
>BJKAS: Yüzde 400 bedelli kararı
ARACI KURUM RAPORLARI
09:05Trump istediğini elde edemedi
08:52Siyasi gelişmelerin etkisi ile borsada negatif başlangıç bekleniyor
09:20Yatırımcılar ucuz ve değer kaybeden hisse senetlerine yöneldi
09:05Borsada jeopolitik gerginliklere ilişkin haber akışı volatiliteyi artırabilir
09:10Faiz indiriminin güçlenmesi borsada yükseliş trendini başlattı
Tümünü Göster
HİSSE ÖNERİLERİ
12:13Güçlü bilanço, uygun değerleme ile öne çıkan şirketler
10:30Sanayi ve savunma hisselerinde yatırımcı ilgisi artıyor
09:18Borsada hareketli 10 hisse
08:57 BIST 30’da F/K oranı en düşük 10 hisse
15:17Gıda sektöründe öne çıkan 10 şirket
Tümünü Göster
TEKNİK ANALİZ
10:15Güçlü yükseliş trendi içinde olan 13 hisse alım iştahını artırıyor
09:435 günlük ortalamasını yukarı kesen 2 hisse yükseliş sinyali verdi
17:56Yatırımda şimdiki anı geçmiş değil gelecek belirler
10:02Güçlü yükseliş trendi içinde olan 8 hisse yatırımcıların radarında
09:514 sektörde teknik sinyaller güçlendi
Tümünü Göster

E-BÜLTEN

E-bültenimize abone olarak
en son bilgilere ve haberlere ulaşabilirsiniz.

Ana SayfaGündemSözleşmeli personel ile ilgili yeni düzenleme---

Sözleşmeli personel ile ilgili yeni düzenleme

Sözleşmeli personel ile ilgili yeni düzenleme
13 Kasım 2019 - 08:17 borsaningundemi.net

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda değişik yapılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı kararı, Resmi Gazete'de yayımlandı.

Türkiye Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan karara göre, çeşitli nedenlerle sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin yeniden hizmete alınma şartlarında değişiklik yapıldı.

Buna göre, doğum, evlat edinme ve askerlik nedeninin yanı sıra memur veya diğer personel kanunlarına tabi olan eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az 6 ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi nedeniyle işinden ayrılmak zorunda kalan ve hizmet sözleşmesini fesheden personelin pozisyonu saklı tutulacak. İstekleri halinde ayrıldıkları kurumlarda yeniden hizmete alınacak.

Ancak bu kişilerin sözleşmelerinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış olmaları ve belirtilen süreler içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldıkları kurumlara yazılı talepte bulunması gerekecek.

Yapılan düzenleme ile doğum ya da 3 yaşını doldurmamış bir çocuğun eşle birlikte veya münferit olarak evlat edinilmesi veyahut sözleşmeli personel olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi nedenleriyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin veya evlat edinme nedeniyle kullanılan iznin bitiminden itibaren en geç 2 yıl; memur veya diğer personel kanunlarına tabi olan eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az 6 ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi nedeniyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin eşinin görev süresi bitiminden, askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin terhis tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldıkları kurumlara yazılı olarak başvurmaları gerekecek.

Kurumlar yazılı talepleri en geç 30 gün içinde sonuçlandırarak, söz konusu kişileri istihdam edecek.

Söz konusu haktan daha önce doğum, evlat edinme ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenler faydalanabiliyordu.

Yeni düzenlemeyle, eşinin yurt dışında göreve atanması nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalan ve hizmet sözleşmesini fesheden sözleşmeli personel de yeniden hizmete alınma şartlarına dahil edildi.

Sayfada yer alan bilgiler tavsiye niteliği taşımayıp yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırımcı profilinize uymayabilir.

ETİKETLER :
YORUMLAR (0)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)
İLGİLİ HABERLER